9月23日，榆神煤电公司纪委书记杨建忠带队到市供热公司，督导检查2021年重点事情落实情况。 督导组通过听取汇报、查阅资料、随机提问、明察暗访等方式，对该公司生产经营、宁静环保、项目建设、党史学习教育、作风整顿、纪检监察、“四防”事情和供热准备情况等重点任务开展情况进行了详细检查。 督导组指出，供热公司整合一年以来，在两级公司的领导下，班子成员主动继承作为，全体员工认真履职尽责，供热质量连续提升，投诉率不停下降，群众满意度大幅攀升，“一城一网”供热优势发挥充实，得到了市民的广泛认可。 督导组要求，全体干部职工要认真看待此次督查反馈的问题，制定方案，细化措施，敢于动真碰硬、做到立行立改;要坚守底线，不碰红线，抓好廉政建设，不停增强拒腐防腐的自觉性，时刻遵守纪律规矩、铭记职业道德;要进一步提高职工宁静环保意识，增强宁静防范技能，强化现场管理，加大检查力度，做好施工宁静监管;要紧盯全面事情目标，压紧压实责任，早着手、早筹备、早启动，做好今冬供热保障事情，确保广大市民温暖过冬。
干部职事情风集中整顿事情开展以来，集团公司全面发动、主行动为，聚焦“四纷歧任性”重点治理“庸懒虚浮散”等问题，引导干部职工提能力、促勤勉、抓落实、转效能、严规矩，努力将作风整顿形成的新动力转化为企业高质量生长的新动能。 思想认识站位高。集团系统各企业相继召开发动会，全面部署并及时开展整顿事情。集团公司微信公众平台开设了“作风整顿在线”“作风整顿曝光台”专栏，宣布了举报电话和电子邮箱;整顿办推出《作风整顿事情动态》《作风整顿督查通报》，凭据差异阶段事情重点和要求，既总结推广好典型好经验好做法，又通报曝光事情不力、措施不实的反面案例，营造起强有力的整顿事情气氛。 自我画像要求严。在查摆问题阶段，各级企业及全体干部职工对照“四纷歧任性”，围绕全市18项重点事情中涉及本企业、本部门、本岗位的问题进行全方位查摆，明确责任主体、建立数据台账，将重点事情全面梳理，找准找实存在问题，挖深挖细问题成因，以 “点对点”的方式进行“自我画像”。整顿办对个人自查陈诉严格审核并汇编成册，确保查摆问题到位、整改偏向正确。 征求意见范围广。坚持“开门”搞整顿，高度关注职工诉求，精心设计了集团领导班子成员、部门三级主管以上卖力人两套征求意见表，以匿名方式向集团本部全体员工和各二级公司、直属公司中层以上干部征询意见，并注重从巡察反馈、典型案件、群众来访、黎民问政等渠道收集问题线索。整顿中，各企业有错即纠、立行立改，从职工最期盼的事情做起、最不满意的问题改起，聚焦顽瘴痼疾，敢于动真碰硬，积极回应广大职工对作风建设的新要求、新期待，切实增强了作风整顿的针对性、实效性。 督导检查措施硬。为确保整顿事情各个阶段、各项要求落实落地，集团公司坚持问题导向，聚焦项目建设、宁静生产、企业革新、招标采购、工程管理、事情纪律、服务效率等重点领域、重点事情、重点环节，派出督导检查组深入基层企业明查暗访。目前，查出典型问题4个，给予党纪政务处分2人、诫勉谈话2人、提醒谈话4人;发出《督查通报》2期，点名道姓通报批评违反会风会纪4人、查摆问题不实不深59人，并对相关部门卖力人进行约谈提醒，充实发挥了督查事情传导压力、倒逼整改的作用。 作风建设理念新。将作风整顿与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和来陕来榆考察重要讲话重要指示精神、党史学习教育“我为群众办实事”活动、落实“四防”责任等事情结合起来，坚持边查边改、边改边整、边整边建。在聚焦“四纷歧任性”查摆问题的同时，总结提炼出“常知责、勤履责、善尽责、勇担责、慎用权”“四责一权”作风建设理念，将其融入企业文化建设中，既突出正向引导，又强化反向约束，协同发力、连续用力，务求作风建设形成常态、保持长效。
9月7日，资源开发公司党委副书记、总经理秦文耀一行对佳县盐化公司作风整顿和“四防”事情落实情况进行督导检查。 检查组通过现场检查、查阅资料、座谈交流等形式，对佳县盐化公司作风整顿和“四防”事情开展情况进行了全面督导检查。 检查组强调，要持之以恒做好疫情常态化防控事情，尤其是严格执行对外来人员、运输车辆的各项管控措施;要科学研判公司防汛体系的最大承载力，制定切实有效的应急预案;要连续推进宁静尺度化建设，组织全员学习新《宁静生产法》，凭据PDCA循环不停加强宁静督查检查;要结合公司实际，有计划组织开展好干部作风整顿事情，强化日常监督、专项检查，着力解决干部存在的“四纷歧任性”问题，切实把作风整顿成效体现到公司“经营脱困”目标上来。 会上还就佳县盐化公司生产经营、生长规划、资金情况以及存在问题进行了讨论交流。
9月2日，该矿召开干部职事情风集中整顿推进会，通报了该矿作风整顿领导小组近日突击检查各部门、各岗位发现的问题，并就当前作风整顿重点事情再研究、再部署。 会议指出，此次作风整顿是一次干部职工学习作风、事情作风、纪律作风和生活作风的全面整顿，是企业实现高质量生长的现实需要。全矿干部职工要提高政治站位，强化思想认识，充实认识此次作风整顿的迫切性和重要性 ；要坚持“三个”导向，全面检视问题，结合实际、对症下药，切实整治事情中存在的“四纷歧任性”等方面的突出问题，不停提升履职尽责能力 ；要加强督导检查，狠抓任务落实，建立问题清单和整改台账，对“零问题”部门和个人开展重点督查，确保作风整顿不走过场、不落一人、取得实效。
9月6日，该公司召开干部职事情风集中整顿推进会，凭据集团公司作风整顿督导检查组反馈的意见和建议，对公司干部职工自查陈诉提出整改意见。 会议强调，全体干部职工要以此次作风整顿为契机，在扎实做好作风整顿一、二阶段事情的同时，重新梳理制度规定，深入查摆检视问题，逐条落实，坚决整改 ；要切实转变思想认识，认真对照“四纷歧任性”，查找问题和不足，勇于自我剖析，做到真检视、严整改 ；对作风自查不够深入、不够彻底，事情中不推不动、纪律松散的员工，予以警示教育，进行通报处罚，以扎实开展作风整顿实现全员作风效能和党风廉政建设大的跨越，为公司实现全年目标任务夯实基础。
9月3日，该公司召开干部作风集中整顿暨重点事情任务推进会。集团公司党委副书记、合创培训公司党支部书记姬世虎出席会议并讲话，合创培训公司执行董事焦鹏主持会议，公司全体员工加入� ；嵋樽锪思殴镜澄笔榧恰⒆芫矶沃遣┰谀甓戎氐阆钅眶咧氐闶虑橥平殖」勰疃芙岬闫阑嵘系慕不熬�，部署部署了干部职事情风集中整顿相关事情，并对下一阶段与榆林职业技术学院开展校企合作、重点培训项目、制度体系建设、“四防”事情、尺度化规范化党支部建设进行再部署再部署。姬世虎强调，要严格凭据干部作风集中整顿“四纷歧任性”要求，查准查实问题，深刻剖析原因，制定详实整改措施，确保见人见事见实效 ；要连续加强学习，全面系统学理论、深入钻研学业务、及时跟进学政策，确保以学深悟透、融会贯通助推各项任务高尺度、高质量完成 ；要建立健全制度管控体系，学习借鉴中、省企业培训管理有关规定，出台切合培训业务实际的管理措施，确保各项业务有规可依、有章可循 ；要凭据“五个基本”要求，加快推进党支部尺度化规范化建设进度，严格落实各项组织生活制度，确保把教培公司党支部建成集团系统尺度化规范化建设的标杆。
